왜 일을 잘하는 사람보다 '같이 일하고 싶은 사람'이 더 높은 평가를 받을까요?

연말 동료 평가 시즌입니다."함께 일하고 싶은 동료"를 뽑는 설문이 돌아옵니다.결과를 보면 조금 의아합니다.실적 좋고, 아이디어도 많고, 확실히 일 잘하는 그 동료는 상위권에 없습니다.특별히 눈에 띄는 성과는 없지만, 늘 무난하고 트러블 한 번 없던 동료가 상위권에 있습니다.그렇다고 사람들이 능력을 중요하게 생각하지 않는다는 뜻은 아닙니다.오히려 우리는 능력과 신뢰를 동시에 봅니다.다만 "누가 일을 잘하는가"와 "누구와 같이 일하고 싶은가"라는질문은 전혀 다른 사람을 떠올리게 만드는 것 같습니다.사람들은 왜 능력보다 '함께 일할 사람'을 먼저 고를까요?사람을 평가할 때 우리는 능력만 따로 보지 않습니다.연구에서는 사람을 판단하는 핵심 축을 두 가지로 봅니다.상대의 의도나 신뢰성을 나타내는 부분과, 상대의..
카테고리 없음 2026. 9. 15. 16:03
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